Przejdź do treści
Przepisy Kodeksu Pracy od zawsze miały charakter propracowniczy — to zadaniem ustawodawcy jest zachowanie sprawiedliwego balansu pomiędzy prawami i obowiązkami obu stron stosunku pracy. W związku z tym w niniejszej ustawie można znaleźć wiele regulacji, które zapewniają różnorodne świadczenia na rzecz pracowników. Prorodzinna polityka naszego kraju nie ogranicza się jedynie do programów takich jak 800+, ale także wyraża się w takich przepisach jak te dotyczące urlopu macierzyńskiego czy też dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, które są głównym tematem dzisiejszego artykułu.
Wielu lekarzy, wykonując badania czy drobne zabiegi medyczne, staje się ofiarami pretensji, a czasami nawet gróźb ze strony jednego z rodziców, który nie został poinformowany o procedurze medycznej przeprowadzanej na jego dziecku z inicjatywy ex-małżonka. Taka sytuacja powoduje nie tylko stres, ale również wątpliwości co do prawidłowego postępowania w zgodzie z przepisami prawa. W dzisiejszym artykule postaramy się rozwiać te wątpliwości i wyjaśnić, kiedy zgoda obu rozwiedzionych małżonków jest konieczna, a kiedy wystarczy akceptacja tylko jednego z nich.
